10 consejos sobre cómo mejorar tu CV (con ejemplos)

Para tener éxito en tu carrera profesional, necesitas un buen CV que te destaque en el competitivo mercado laboral. Buscar nuevas oportunidades puede resultar abrumador, especialmente después de enfrentar múltiples rechazos laborales. Pero no te preocupes: no estás solo en este proceso. Sigue nuestros consejos y ejemplos para mejorar tu CV y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas.

En este artículo, te contamos:

• Cómo optimizar el diseño de tu CV.

• Qué fortalezas mostrar para destacar con un currículum moderno y profesional.

• Ejemplos de qué mejora y qué empeora tu CV

• Consejos para tener un CV compatible con ATS.

Explora nuestra variada colección de plantillas de CV, fáciles de personalizar según el puesto al que postules y totalmente compatibles con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

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10 consejos para mejorar tu CV

1. Hazlo fácil de leer

Para saber cómo hacer el CV mejor, lo fundamental es que sea claro y fácil de leer. Evita las frases largas y opta por viñetas cortas para destacar la información principal.

• Por ejemplo, en lugar de escribir 5-6 líneas para las responsabilidades, utiliza viñetas para desglosar funciones y logros, asegurándote de que sean tangibles e incluyan cifras. De esta forma, el reclutador podrá analizar tu CV con mayor facilidad e identificar tus habilidades clave y experiencia relevante.

Consulta nuestro artículo sobre cuántas hojas debe tener un CV para obtener más consejos valiosos.

2. Añade secciones imprescindibles en tu CV

Cada sección de tu CV aporta información clave sobre tu trayectoria y competencias. En el perfil personal, resume brevemente tus principales cualificaciones y experiencia. La sección de habilidades te permite organizar tu conocimiento en categorías como habilidades blandas y duras, mostrando tu aporte concreto al cargo. Finalmente, la experiencia laboral es el espacio para destacar tus logros y responsabilidades con viñetas y verbos de acción, facilitando que el reclutador identifique rápidamente tus fortalezas.

Secciones imprescindibles del CV:

• Datos personales: Incluye tu correo electrónico y número de contacto.

• Perfil personal: Resumen de tu experiencia y principales cualificaciones.

• Experiencia laboral: Usa viñetas y verbos de acción para describir tus funciones.

• Habilidades: Demuestra por qué eres apto para el cargo.

• Formación académica: Enumera tus títulos más recientes y relevantes.

Secciones opcionales del CV:

• Actividades secundarias (voluntariado, aficiones e intereses) 

• Logros

• Cursos y certificados

• Referencias

• Habilidades lingüísticas

3. Usa un formato de CV cronológico

Redacta tu CV en orden cronológico inverso, comenzando por tus cargos más recientes y avanzando hacia atrás. Esto permite que los reclutadores evalúen tu trayectoria de manera rápida y eficiente. Incluye tu empleo actual en la sección de experiencia laboral, seguido de tus puestos anteriores en orden descendente.

En la sección de formación académica, empieza por tu nivel de estudios más alto (como una licenciatura o un posgrado). Si ya cuentas con varios años de experiencia laboral, puedes omitir sin problema tu educación secundaria o cursos básicos.

4. Formatea tu CV

Asegúrate de que tu CV sea fácil de leer y mantén un tono profesional. Utiliza encabezados claros y un diseño sencillo con estilos y tamaños de fuente uniformes. Prefiere un diseño moderno, con secciones bien diferenciadas y espacios en blanco entre párrafos para que la lectura sea más fluida. Un buen formato transmite orden y profesionalismo, evitando que el reclutador se abrume con información innecesaria.

Buen ejemplo

Mal ejemplo

Explora los siguientes ejemplos de CV para orientarte en tu proceso de redacción:

• CV básico

• CV de contador

• CV de médico

• CV de recepcionista

• CV de gerente de proyectos

• CV de ingeniero

• CV de ventas

• CV de pasante

5. Mantén tu CV compatible con los sistemas ATS

El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) es un software que utilizan los reclutadores para agilizar el proceso de contratación. Les ahorra tiempo a los empleadores que deben revisar cientos de CV cada semana. Les permite rastrear e identificar fácilmente a los mejores postulantes según los siguientes criterios:

• Número de años de experiencia laboral.

• Palabras clave específicas.

• Experiencia con técnicas o software determinados.

• Ciertos conocimientos o habilidades.

• Manejo de un idioma específico.

Para que tu currículum sea compatible con este tipo de software, es importante que sigas los siguientes consejos: 

• Usa un formato simple y limpio: evita tablas complejas, columnas múltiples o gráficos que el sistema no pueda leer. 

• Elige fuentes estándar: Arial, Calibri o Times New Roman son seguras y legibles por la mayoría de los ATS.

• Incluye títulos claros de sección: “Experiencia laboral”, “Educación” y “Habilidades” para que el software identifique la información fácilmente.

• Evita imágenes y elementos decorativos: los ATS no procesan logotipos, íconos ni fotos.

• Usa viñetas simples: ayudan a organizar la información y son reconocidas por los sistemas.

• Guarda tu CV en formato .docx o .pdf estándar: algunos ATS no leen bien PDFs con diseño avanzado.

• Sé consistente con fechas y cargos: usa un formato uniforme (ejemplo: “Marzo 2023 – Julio 2025”).

• No uses abreviaturas poco comunes: escribe el nombre completo de certificaciones, títulos o software.

De esta manera, tu CV no solo será más fácil de procesar por el sistema, sino que también transmitirá orden y profesionalismo al reclutador.

6. Agrega palabras clave de la descripción del trabajo

Empieza por buscar una vacante que te interese y enumera las palabras clave recurrentes en el aviso. Puedes incluir tanto habilidades interpersonales como técnicas, además de funciones, responsabilidades y otras competencias clave. Adapta tu currículum a la cultura de la empresa revisando la sección “Sobre nosotros”. Pon atención a los valores, intereses y objetivos de la organización.

Dependiendo del empleador, se aplican distintas condiciones y términos de búsqueda clave, así que consúltalos siempre antes de enviar tu postulación. Finalmente, incorpora esas palabras clave en tu CV personalizado, asegurándote de que sean fáciles de leer y se ajusten al contexto.

Consulta nuestros consejos y ejemplos sobre la mejor fuente para tu CV y encuentra más recursos útiles.

7. Usa verbos de acción

Usar verbos de acción en tu CV permite que tus frases sean más directas y fáciles de seguir, mostrando de manera concreta lo que hiciste y cómo aportaste valor. Estos verbos ayudan a los responsables de selección a comprender mejor tus funciones, habilidades y logros. Siempre que sea posible, redacta en primera persona con verbos de acción, evitando la voz pasiva para dar más fuerza a tu mensaje.

Verbos de acción fuertes por categoría

• Investigación: examiné, encuesté, evalué, compilé, identifiqué.

• Comunicación: articulé, informé, presenté, demostré, difundí.

• Organización: coordiné, gestioné, implementé, supervisé, administré.

• Técnico: diseñé, operé, desarrollé, calculé, implementé.

• Liderazgo: evalué, entrené, facilité, dirigí, ejecuté.

Verbos de acción débiles (evítalos)

Estos verbos son demasiado generales y no reflejan un impacto real en tus funciones: Intenté, hice, creé, fui responsable de, ayudé, trabajé con, experimenté, observé, estudié, tomé cursos, mostré.

8. Añade números a tus logros

Cuantificar tus logros es una de las formas más efectivas de dar fuerza y credibilidad a tu currículum. Al incluir números, porcentajes o cifras específicas, transformas tus tareas en resultados medibles que muestran claramente tu aporte. Estas métricas permiten a los reclutadores evaluar tu desempeño de manera objetiva y comprobar que eres capaz de generar impacto en tu trabajo. 

Los empleadores valoran especialmente los resultados concretos que demuestran eficiencia y productividad. Por eso, destaca tus logros más relevantes dentro de la sección de experiencia laboral, incluyéndolos después de la descripción de funciones de cada cargo. Elimina la información que ya no aporte valor y prioriza siempre datos verificables.

9. Personaliza tu CV según el puesto al que postules

Adapta tu CV a cada puesto vacante que solicites. Recuerda que eres solo uno de los cientos de postulantes que buscan el mismo trabajo. Destaca tus habilidades y experiencia más relevantes, alineadas con los requisitos del puesto. Al adaptar tu CV, demuestras tu gran interés en el cargo y aumentas tus posibilidades de éxito.

Al redactar un CV específico para un puesto, consulta siempre tu CV maestro como guía. Este documento central te ayuda a seleccionar la información más importante adaptada a cada sector. El currículum maestro es un archivo completo y detallado que funciona como tu documento base. No es el que envías directamente a las empresas, sino tu archivo de referencia personal, donde recopilas toda tu trayectoria profesional.

10. Revisa y perfecciona tu CV

Revisa tu CV a fondo para eliminar errores gramaticales y ortográficos. Considera pedir consejo a colegas, familiares o amigos, ya que te ayudarán a detectar errores o destacar tus puntos fuertes. Usa herramientas de corrección ortográfica y gramatical como LanguageTool o el corrector de Word, además de otras opciones como Grammarly o QuillBot.

Por último, recuerda revisar tu currículum varias veces antes de enviar tu postulación, asegurándote de que el formato sea consistente (tipografía, márgenes, estilo de títulos) y que se adapte al tipo de archivo solicitado por la empresa o plataforma de empleo (PDF, Word u otros). Una presentación clara y profesional incrementa tus probabilidades de ser seleccionado.

Cómo mejorar tu CV como estudiante

Si eres estudiante y tienes poca o ninguna experiencia laboral, centra tu CV en la formación académica y en las habilidades transferibles que hayas adquirido en proyectos, actividades extracurriculares o voluntariado. Estas competencias pueden aportar gran valor y demostrar tu potencial.

Sigue estos consejos clave para mejorar tu CV y abrir más oportunidades en tu camino profesional:

1. Añade información adicional en tu sección de educación

Puedes enriquecer tu perfil incorporando detalles que refuercen tu trayectoria académica, como:

• Título universitario (licenciatura, magíster, doctorado) con nota final o promedio (solo si fue alta).

• Título de la tesis y nota final (solo si fue alta).

• Descripción del programa de estudios, destacando competencias adquiridas como análisis financiero, gestión de proyectos o programación.

• Participación en centros de alumnos o federaciones estudiantiles.

• Cursos relevantes vinculados al área de postulación, como marketing digital, derecho tributario o programación en Python.

• Distinciones académicas o premios de excelencia, por ejemplo “Premio Mejor Alumno” o “Distinción Máxima”.

• Programas de intercambio internacional, como Erasmus, convenios con universidades extranjeras o becas de movilidad estudiantil.

Si estás preparando tu CV para tu primer trabajo, sigue estos consejos para hacer un currículum sin experiencia laboral.

2. Crea una sección de proyectos

Si tu experiencia laboral es limitada, una sección dedicada a proyectos académicos o personales puede marcar la diferencia en tu CV. Este apartado te permite demostrar tus conocimientos y habilidades a través de trabajos destacados, investigaciones, prácticas o colaboraciones. Incluir proyectos muestra iniciativa, capacidad de aprendizaje y compromiso, cualidades muy valoradas por los reclutadores.

Aunque tengas un trabajo extra o unas prácticas a tiempo parcial, puede que no sean suficientes para reflejar todo tu potencial. Por eso, la sección de proyectos funciona como un complemento estratégico a tu formación académica, que suele ser más relevante que tu historial laboral en esta etapa. Puedes presentarla como un bloque independiente o integrarla dentro de la experiencia laboral. Por ejemplo:

Proyecto académico: Análisis de mercado para una startup tecnológica

• Objetivo: evaluar la viabilidad de un nuevo producto digital en el mercado chileno.

• Rol: responsable del análisis financiero y de encuestas a potenciales clientes.

• Resultados: elaboración de un informe con recomendaciones estratégicas, fortaleciendo competencias en investigación de mercados y uso de Excel avanzado.

3. Agrega una descripción de tu título académico

No te limites a escribir solo el nombre de tu carrera. Piensa en tu título como si fuera una descripción de puesto en el ámbito educativo. En tres o cuatro frases, explica las competencias clave que adquiriste durante tus estudios: análisis, investigación, trabajo en equipo, liderazgo o uso de herramientas digitales. Esto convierte tu formación en un valor tangible para el empleador y ayuda a que tu CV destaque frente a otros candidatos.

Ejemplo:

• Título: Licenciatura en Ingeniería Comercial, Universidad de Chile

• Descripción: Formación en análisis financiero y gestión de proyectos, con énfasis en liderazgo de equipos multidisciplinarios. Desarrollo de competencias en investigación de mercados y uso de herramientas digitales como Excel avanzado y Power BI. Participación activa en centros de alumnos, fortaleciendo habilidades de comunicación y organización.

4. Usa un formato de CV basado en habilidades

Opta por un CV basado en competencias, también conocido como CV funcional, si estás iniciando tu carrera o atravesando una transición profesional. Este formato destaca las habilidades transferibles por encima de una extensa trayectoria laboral, lo que lo convierte en una opción ideal para estudiantes y principiantes. 

La estructura comienza con un perfil personal, continúa con tu formación académica y finaliza con tu experiencia laboral o actividades secundarias. Gracias a este diseño estratégico podrás resaltar de manera efectiva tus capacidades y logros más relevantes.

Puntos clave para mejorar tu CV

• Adapta tu CV a cada oferta: Personaliza tu currículum para cada puesto al que apliques, destacando la experiencia y las habilidades más relevantes para esa vacante.

• Utiliza palabras clave del sector: Incorpora términos específicos de la industria y del puesto para pasar los filtros de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

• Cuantifica tus logros: En lugar de solo listar tus responsabilidades, demuestra tu impacto con datos y números.

• Mantenlo conciso y claro: Limita tu CV a una o dos páginas como máximo. Usa un diseño limpio, viñetas y negritas para que sea fácil de leer.

• Revisa y corrige: Los errores gramaticales o de ortografía pueden dar una mala impresión. Pide a alguien que revise tu CV antes de enviarlo.

¿Próximos pasos?

Además de todo lo que has aprendido para mejorar tu CV, ahora puedes apoyarte en los siguientes recursos. Ellos te permitirán transformar tus conocimientos en acciones concretas y presentar tu candidatura con mayor impacto en cada postulación:

1. Explora nuestros ejemplos de CV para inspirarte y preparar un currículum estratégico para cada postulación.

2. Aprovecha el creador de CV y selecciona una de las plantillas disponibles para preparar un currículum personalizado, claro y bien estructurado.

3. Accede al creador de cartas de presentación y acompaña tu solicitud con una plantilla clara y adecuada, que puedas personalizar fácilmente según tus objetivos profesionales.

4. Conéctate con nuestro servicio de redacción de CV para recibir comentarios y asesoramiento profesional, rápido y enfocado en cómo adaptar tu currículum a cada puesto específico.

5. Explora nuestro blog y sigue las guías paso a paso para descubrir estrategias que potenciarán tus oportunidades de empleo.

6. Prepara una lista de posibles preguntas para tu entrevista y practica las respuestas, destacando tus virtudes y debilidades de forma honesta y estratégica.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo mejorar tu CV con IA?

Puedes mejorar tu CV con IA utilizando herramientas como ChatGPT o Copilot para detectar lagunas, añadir palabras clave y optimizar la estructura. Una forma práctica es dar instrucciones específicas, por ejemplo: “Mejora este CV incorporando palabras clave de la siguiente descripción del puesto”, lo que aumenta la visibilidad frente a reclutadores. 

¿Cómo mejorar tu carta de presentación?

Tu carta de presentación debe complementar el CV explicando motivaciones, intereses y habilidades que no aparecen en él. En una sola página, describe brevemente quién eres y tus aspiraciones profesionales, y utiliza ejemplos y logros específicos para demostrar competencias y experiencias relevantes. El objetivo es mostrar compromiso, destacar tus principales virtudes y transmitir por qué eres la persona ideal para la empresa.

¿Cómo mejorar tu CV sin experiencia?

Resalta habilidades transferibles, logros académicos y palabras clave de la oferta para captar la atención del ATS.

¿Qué formato y secciones debe incluir un CV?

El formato cronológico inverso es el más usado. Incluye siempre datos personales, perfil, habilidades, experiencia laboral y educación. Opcionalmente, añade logros, cursos, certificados, idiomas o actividades secundarias.

¿Cómo hacer tu CV fácil de leer y ATS‑friendly?

Usa frases cortas y viñetas para destacar responsabilidades y logros. Evita párrafos largos y asegúrate de que la información sea escaneable. Evita diseños complejos y añade palabras clave de la oferta.

¿Por qué adaptar tu CV a cada oferta laboral?

Un CV genérico pierde fuerza. Ajusta siempre tus habilidades y logros a los requisitos de cada puesto.

¿Cómo revisar tu CV antes de enviarlo?

Haz varias lecturas, usa correctores ortográficos y pide feedback a colegas o amigos. Un error puede costarte la entrevista.